Aumenta el SMI y el salario no embargable

Si su empresa recibe una diligencia de embargo (de Hacienda, de un juzgado o de otra administración pública) de las retribuciones de uno de los empleados, no debe retenerle todo el salario, ya que una parte es inembargable.

La parte inembargable se calcula según la proporción entre el salario mínimo interprofesional (SMI) y el sueldo neto (es decir, después de deducir la retención y la cuota de la Seguridad Social).

Pues bien, el salario mínimo interprofesional para el año 2024 se ha fijado en 1.134 € (en lugar de los 1.080 € aplicables en 2023). Tenga en cuenta esta nueva cuantía para las nuevas diligencias de embargo que reciba.

Si ha recibido una diligencia de embargo de salarios, consúltenos. Le asesoraremos sobre la cantidad que le puede embargar al trabajador.

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